培養全才獨當ㄧ面     

    在學習的過程中，在工作的場合中，學習能力要比學習資歷，更為重要，也是求生存的必備條件。以勞力換取薪水，拿多少錢作多少事，做一天和尚敲一天鐘，工作的真正價值，在於累積經驗與實力，腦筋愈常用愈敏銳，拿一份薪水，做三人的事，就能累積三倍的實力，應作如是觀。
快速的時代，要取勝，寧可犯錯修改，不能因慢而失去生存求勝之契機，凡事若要等到萬無一失時才行動，那恐怕要大大的落在人後。組織扁平化，乃大勢之所趨，扁平化之後，中間的管理階層縮減，也是理所當然，我們所謂的王才、將才、幹才，要使之都能成為全方位的全才，才能使其獨當一面，才能應付企業來自四面八方的競爭，而不被淘汰，凡是轉型的企業，都不能去忽視才對。